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      人才理念
      職業規劃
      培訓體系
      薪酬福利
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       選人--最優秀的并不一定是最合適的
        認同永青價值觀,對企業有歸屬感。
        優秀的團隊協作精神。
        學習能力強,思維開闊、具有創新精神。

       

       育人--再好的種子也需要培育和澆灌
        完善的培訓體系:入職培訓、部門培訓、管理知識培訓、專題技能培訓等。
        績效管理:關注員工的成長,才企共贏。
        職業生涯規劃:建立企業人才資源庫,分析員工的特點并為其規劃合適的發展道路。

       

       用人--沒有不能用的人,只有用不好的人
        事得其人:為每個崗位找到最合適的人選。
        人盡其才:挖掘潛能,充分發揮員工的聰明才智。

       

       留人--給你一個展現自我的多彩舞臺
        事業留人:工作著、快樂著。
        感情留人:和諧溫暖的大家庭。
        待遇留人:具有行業競爭優勢的薪酬福利制度,重點激勵核心員工。

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